为及时了解新员工试用期的工作情况和工作状态，帮助新员工更全面的了解公司现状、融入公司环境，对新员工工作、生活中遇到的问题及时予以帮助、解决，促进新员工更快更好地适应岗位工作需要，行政人事部于2018年10月11日星期四在老厂一楼会议室组织召开了新员工座谈会。

　　座谈会上气氛轻松愉快，首先，行政人事经理代表公司表达了对新员工的热烈欢迎，并对公司概况及近期公司的发展规划进行了讲解，针对公司发展的状况，提出了对新员工的期望和要求。随后，新员工纷纷做了富有特色的自我介绍，并且讲述了自己的工作内容以及来到公司后在生活及工作上的感受。

　　在谈到试用期间工作内容和工作体会时，有的新员工表示更加深刻地了解自己的发展方向，部门领导根据工作表现及能力进行工作内容的调整，比如新员工农华恒入职时应聘岗位是销售内勤，经过一段时间在公司的工作表现，部门领导综合考虑他的能力、性格，认为他可以更好的作为一名销售人员，积极与他谈话，进行了工作上的调整。有的新员工也提出了公司方方面面的一些小问题，比如新员工许小佩提出办公用品领用流程复杂，并且有些办公用品出现短缺时采购不及时，新员工张晶提出员工办理公司集团短号时间较长，人事经理也一一作了答复并及时解决问题。

　　最后，大家分别总结了此次座谈会的心得感想。通过此次座谈会，新员工增强了对公司的归属感，也拉进了与同事之间的距离，为尽快融入公司创造了良好的氛围。相信今后大家会以更好的姿态和饱满的热情投入工作中去，为公司的发展奠定了坚实的人才基础。